이직 · 현대자동차 / 품질관리
안녕하세요, 금번 10월 현대자동차 신입채용에 지원하고자 하는 사람입니다. 그런데 이번 신입채용 지원요건을 보니, 경력 1년 미만의 지원자만 지원할 수 있더라구요. 현재 일하고 있는 직장에서 1년 이상 일을 하고있는데, 하기와 같은 방법으로 신입채용에 지원하면 추후 채용 후 불이익 없을 지 현직자분들의 의견 여쭙고 싶습니다. 1. 경력을 1년 미만으로 줄여서 작성 ex. 2024.12.xx~2025.10.xx (실제로는 1년 이상 업무) 2. 경력을 아예 적지 않고 작성
2025.10.07
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안녕하세요 현재 화주사 물류관리 업무 재직 중인 1년차 입니다. 예전부터 품질관리 직무에 관심이 많아 준비하던 중 물류팀에 운좋게 입사하여 업무를 하고 있는데, 엔지니어로 커리어를 쌓아가고 싶은 생각이 요즘 다시 들어 품질엔지니어로 이직 준비하고자 합니다. 제 스펙으로는 서울 건동홍 산업공학과, 3.59 학점 오픽 im3 정출연 6개월 인턴 (공정 데이터분석) 데이터 인공지능 관련 공모전 경험 (수상 2회) adsp, 품경기 자격증 보유 입니다. 하반기 대기업 제조업 생산운영/관리 직무에 물류센터 근무 경험으로 지원하였으나 모두 서탈하여 스펙이 많이 부족한 것 같은데, 그래서 현재 부트캠프 "전문가가 낱낱이 파헤쳐 주는 제조업과 자동차 품질 프로세스 A to Z" 에 지원하여 품질관리 쪽 스펙을 보완해볼 예정입니다. 어학도 낮아 재취득할 예정인데, 내년 상반기에 대비하여 지금 준비중인 방향이 괜찮을까요? 현대 기아 삼성전자 희망합니다. 생관이나 scm도 생각중입니다.
안녕하세요, 국숭세단 라인 비주류 공대(화학쪽) 졸업 예정인 학생입니다. 졸업 후 어떤 스펙을 쌓을까 고심하다가 카티아를 5개월간 교육 듣는 걸 고려해보려는데, 나중에 현대자동차나 기아 등의 품질관리, 품질보증쪽 직무에 지원할 때 이점이 될 수 있을까요? 그리고 만약 필요없다면, 어떤 스펙을 더 쌓는 게 좋을까요? (어학, 학부연구생, 인턴, 캡스톤 대회 수상 등의 스펙은 있는 상태입니다.) 고견 부탁드리겠습니다. 감사합니다 :)
현대자동차의 품질직무 관련해서 질문드립니다. 품질관리에서 신차품질로 지원직무를 변경할까 고민이 듭니다 품질관리는 채용인원이 조금 더 많은 편이고, 공장 내 사람들과 좋은 관계를 유지하는 것이 중요하다 품질보증은 채용인원이 적고, 엑셀과 파워포인트를 주로 사용하며, 전화로 하는 업무가 많다 신차품질도 채용인원이 적고, 양산 전 개발 단계에서의 품질을 관리한다 정도로 현직자 인터뷰에서 배웠는데요 지방사립대 4년제 토스 150 / 텝스 329 학점 3.93 전공 4.07 컴퓨터활용능력 1급 / 6시그마 GB, BB / ITQ 엑셀, ppt/빅데이터분석기사 공기업 인턴 2개월 / 품질관리 인턴 1개월 마찰공학 학부연구생 9개월 / 파워트레인 학부연구생 2개월 학술대회 포스터발표 연구인턴십 동상 자작 자동차 대회 참여, 밴드동아리 부회장 경험 신차품질 직무에서 리프트를 사용해서 품질을 체크한다는 이야기를 들었는데 제 상용차 정비병 병과와 유사하다는 생각이 듭니다. 직무를 트는게 좋을까요?
안녕하세요 현재 화주사 물류관리 업무 재직 중인 1년차 입니다. 예전부터 품질관리 직무에 관심이 많아 준비하던 중 물류팀에 운좋게 입사하여 업무를 하고 있는데, 엔지니어로 커리어를 쌓아가고 싶은 생각이 요즘 다시 들어 품질엔지니어로 이직 준비하고자 합니다. 제 스펙으로는 서울 건동홍 산업공학과, 3.59 학점 오픽 im3 정출연 6개월 인턴 (공정 데이터분석) 데이터 인공지능 관련 공모전 경험 (수상 2회) adsp, 품경기 자격증 보유 입니다. 하반기 대기업 제조업 생산운영/관리 직무에 물류센터 근무 경험으로 지원하였으나 모두 서탈하여 스펙이 많이 부족한 것 같은데, 그래서 현재 부트캠프 "전문가가 낱낱이 파헤쳐 주는 제조업과 자동차 품질 프로세스 A to Z" 에 지원하여 품질관리 쪽 스펙을 보완해볼 예정입니다. 어학도 낮아 재취득할 예정인데, 내년 상반기에 대비하여 지금 준비중인 방향이 괜찮을까요? 현대 기아 삼성전자 희망합니다. 생관이나 scm도 생각중입니다.
안녕하세요, 국숭세단 라인 비주류 공대(화학쪽) 졸업 예정인 학생입니다. 졸업 후 어떤 스펙을 쌓을까 고심하다가 카티아를 5개월간 교육 듣는 걸 고려해보려는데, 나중에 현대자동차나 기아 등의 품질관리, 품질보증쪽 직무에 지원할 때 이점이 될 수 있을까요? 그리고 만약 필요없다면, 어떤 스펙을 더 쌓는 게 좋을까요? (어학, 학부연구생, 인턴, 캡스톤 대회 수상 등의 스펙은 있는 상태입니다.) 고견 부탁드리겠습니다. 감사합니다 :)
현대자동차의 품질직무 관련해서 질문드립니다. 품질관리에서 신차품질로 지원직무를 변경할까 고민이 듭니다 품질관리는 채용인원이 조금 더 많은 편이고, 공장 내 사람들과 좋은 관계를 유지하는 것이 중요하다 품질보증은 채용인원이 적고, 엑셀과 파워포인트를 주로 사용하며, 전화로 하는 업무가 많다 신차품질도 채용인원이 적고, 양산 전 개발 단계에서의 품질을 관리한다 정도로 현직자 인터뷰에서 배웠는데요 지방사립대 4년제 토스 150 / 텝스 329 학점 3.93 전공 4.07 컴퓨터활용능력 1급 / 6시그마 GB, BB / ITQ 엑셀, ppt/빅데이터분석기사 공기업 인턴 2개월 / 품질관리 인턴 1개월 마찰공학 학부연구생 9개월 / 파워트레인 학부연구생 2개월 학술대회 포스터발표 연구인턴십 동상 자작 자동차 대회 참여, 밴드동아리 부회장 경험 신차품질 직무에서 리프트를 사용해서 품질을 체크한다는 이야기를 들었는데 제 상용차 정비병 병과와 유사하다는 생각이 듭니다. 직무를 트는게 좋을까요?
답변 7
멘티님 안녕하세요. 저희 회사 지원 준비로 고생많으십니다. 우선 해당 문제 관련해서는 경력을 아예 적지 않고 작성하는 것이 맞아 보입니다. 만약 1의 경우로 해서 증빙 서류 제출을 요구했을 때, 지금 재직중인 회사에서 멘티님이 원하시는 대로 기간을 줄여서 서류를 허위 조작해 줄 것인지는 미지수입니다. 또한, 경력 1년 미만의 경우에는 애초에 경력증명서 역시 발급이 안되는 경우도 많습니다. 추후에 면접에서 관련 경험을 말하실 때 1년 미만의 경험이 있었으나, 기재하지 않은 것으로 답변하는 것이 더 좋을 것 같습니다. 그럼 화이팅하세요!
멘티님, 현대자동차 신입채용에서 경력 1년 미만만 지원 가능할 때 경력을 실제보다 줄여서 작성하는 것은 허위 기재로 간주되어 불이익이 발생할 수 있으니 절대 권장하지 않습니다. 경력을 아예 적지 않는 것도 공백으로 보일 가능성이 크고, 신뢰 문제를 일으킬 수 있어 바람직하지 않습니다. 가장 현명한 방법은 경력 사항을 솔직히 작성하고, 신입 채용 지원 자격 요건에 부합하는 다른 채용 유형이나 공고를 찾아보는 것입니다. 이는 장기적인 커리어에 긍정적이며 불이익 없이 준비하는 길입니다. 정직함이 곧 경쟁력이니 파이팅입니다!
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 현대자동차 신입채용 지원서 작성 시 경력란에 실제와 다른 내용을 기재하는 것은 반드시 피하는 게 좋아요. 회사에서는 입사 후 제출한 서류와 실제 경력을 꼼꼼하게 확인하는 절차가 있기 때문에 경력 축소나 누락 시 신뢰에 큰 타격이 가고, 심각한 경우 채용 취소나 해고 사유가 될 수 있습니다. 오히려 경력과 지원 자격의 차이가 명확하다면 신입이 아닌 경력직 채용을 노리거나 다른 지원 기회를 찾아보시는 게 낫겠어요. 지금 상황에서는 경력 기재를 솔직하게 하고 그에 맞는 지원 경로를 선택해보세요. 현대자동차뿐 아니라 다른 대기업들도 지원 요건을 엄격하게 관리하기 때문에 경력 여부에 따른 차별화된 지원 방식을 따르는 편이 결과적으로 더 도움이 될 겁니다. 어쩔 수 없다면 인사담당자에게 직접 문의해 보는 것도 한 방법이에요. 현장에서 근무하는 입장에서 말씀드리면 투명성이 가장 중요하니 꼭 참고해보시면 좋겠습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
